Настоящая форма разработана в соответствии с положениями статей 113, 153 ТК РФ.
 
[на фирменном бланке]

от [число, месяц, год]                                                           Исх. N [значение]

[Ф. И. О. работника, должность]

Уведомление работника о необходимости работы
 в выходной (нерабочий праздничный) день

В связи с производственной необходимостью [указать причину] прошу дать согласие на привлечение Вас к работе в [выходные и нерабочие праздничные] дни - [число, месяц, год] для выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом и ее отдельных структурных подразделений.
Вы имеет право отказаться от работы в указанные дни.
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
По Вашему желанию Вам может быть предоставлен другой день отдыха. 
При согласии на работу в выходной день прошу выбрать форму компенсации за указанную работу.
На привлечение к работе в нерабочий день, «__»_____ ____согласен / не согласен;
предоставить дополнительный день отдыха: «__»________ ___/ или оплатить работу в двойном размере: _______________________________

[должность руководителя, личная подпись, фамилия, инициалы]